Vitaliteit Advies

Duurzame inzetbaarheid is voor mij de mate waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie. Een duurzaam inzetbare medewerker scoort goed op de vier hoofdthema’s van duurzame inzetbaarheid: 

• gezondheid & energie
  
• vakkennis & vaardigheden
  
• motivatie & betrokkenheid
  
• werk-privé balans
  

Zowel de werknemer als de werkgever hebben elk hun verantwoordelijkheid om aan de thema’s te werken. Werknemers kunnen ervoor zorgen dat ze een gezonde leefstijl hebben, blijven leren om kennis up to date te houden, actief bezig zijn met hun loopbaan en hun inzetbaarheid bespreekbaar maken. Van de werkgever mag verwacht worden dat er een omgeving wordt gecreëerd waar de werknemer optimaal kan presteren. Dat wil zeggen dat er gezond gewerkt kan worden, de ontwikkeling wordt gestimuleerd en gefaciliteerd en men het werk kan uitvoeren waar men energie van krijgt.
In de integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid staat een continu proces van dialoog tussen werkgever en werknemer centraal.

Als vitaliteitsspecialist begeleid ik organisaties bij de overgang naar duurzame inzetbaarheid. Investeren in duurzame inzetbaarheid zorgt voor een hogere productiviteit van medewerkers en levert dus meer rendement op. Een duurzaam inzetbare werknemer is meer betrokken, meer tevreden en gemotiveerder. 

Vitaliteitprogramma’s op maat
Het traject bestaat uit alle of enkele van de volgende stappen:

• Uitdaging met betrekking tot duurzame inzetbaarheid
  
• Analyse (eventueel met inzet van diverse scans)
  
• Plan van Aanpak
  
• Interventies
  
• Borging
  

Tijdens een intakegesprek gaan we op zoek naar de betekenis van duurzame Inzetbaarheid voor je organisatie en de uitdagingen. Hoofdthema's zijn gezondheid & energie, vakkennis & vaardigheden, motivatie & betrokkenheid en werk- privé balans. De uitslagen van scans en/of al beschikbare data in de organisatie en diverse te voeren gesprekken geven een goed beeld waar behoefte aan is zodat er een vitaliteitsprogramma op maat gemaakt kan worden.